April 23rd, 2009

dragon-attack

Переоценка усилий

Руководители самых могущественных финансовых институтов мира предложили несколько объяснений тому, почему они платят высокие зарплаты своим сотрудникам - и, как следствие, себе самим. "Это сложный бизнес," - заявил один из директоров. Другой добавил: "Мы конкурируем за таланты на международном рынке". Но Президент Обама не был расположен выслушивать их объяснения. Он остановил разговор и описал возможную реакцию общественности на подобные объяснения. "Будьте осторожны в ваших объяснениях, господа. Народ их не покупает". И добавил: "Моя администрация - это единственное, что стоит между вами и народом с вилами".
http://www.politico.com/news/stories/0409/20871.html

Два профессиональных организованных сообщества вышли за рамки возможного в своей жадности и перешли границу того, что всё мировое сообщество способно предоставить им за их услуги. Речь идёт об энергетическом и финансовым сообществах.
Энергетическое сообщество создало миф о неуклонном повышении стоимости энергетических ресурсов, которые они контролируют, под предлогом конечности природных запасов и роста потребностей развивающихся стран. Этим они пытались доказать всему миру, что они заслужили непрерывное увеличение доли мировых ресурсов, которую мировое сообщество обязано им предоставлять за бесперебойные услуги по обеспечению энергией. Они также пытались заниматься шантажём с помощью войн или отключения трубы.
Финансовое сообщество, не создавая объективного богатства, но имея контроль над его монетарным выражением, смогло привлечь лучший талант, рождаемый человечеством на протяжение по крайней мере двух десятилетий. Получив это ресурсное преимущество, финансовое сообщество изобрело многие механизмы повышения своей доли ресурсного пирога. За относительно короткий срок этому сообществу удалось перекачать на свой счёт значительные ресурсы экономики США и, по аналогии, остального мира.
Естественно, такой расклад не входит в планы других сообществ - политического, военного, бизнес, научно-образовательного, инженерного, медицинского и других.

http://iefimov.livejournal.com/223647.html
dragon-attack

Превратности налогообложения

Как правило, пониженный налог на добавленную стоимость платится на товары, имеющие высокую социальную значимость. Например, в России пониженный НДС платится на продовольственный товары, товары для детей, нулевой НДС - медицинские услуги, и т.д. Так вот, с этим НДС бывают разные казусы, связанные с особенностями законодательства. В Великобритании, например, пониженным НДС облагаются черная икра и порнографические журналы (в ЕС эти статьи расхода считаются предметами роскоши).
**
Еще одна идея (точнее сказать, понимание), которая мне пришла в голову не так давно. Традиционно считается, что бухгалтерская профессия - неотъемлимая часть любого бизнеса. Однако чем в основном (в России - почти на 100%) занимаются бухгалтера? Правильно, налоговым учетом. То есть, рассчитывают сумму обязательств бизнеса перед государством. Вопрос - это кому нужно? Правильно, государству. То есть, бизнес, помимо уплаты налогов, дополнительно несет на себе бремя по администрированию этих налогов. Бухгалтера - это государственные служащие, которые напрямую оплачиваются из средств бизнесменов.
dragon-attack

Их нравы

По пути из "уездного города Л" попался говорливый водитель - индус южноафриканского происхождения (или южноафрикнец индийского происхождения?). За полтора часа пути в аэропорт успел рассказать некоторые вешки своей нелегкой судьбы - как сначала он был следователем в Дюрбане, потом переехал в Лондон и стал медбратом в госпитале, а потом стал таксистом. Очень интересная история о "следовательских реалиях" в ЮАР, о том, как он своим "участием в судьбе" перевоспитывал преступников - но более интересна оказалась история о британских больницах. Некоторые, так сказать, любопытности (степень их правдивости комментировать не берусь).

В медицинской сфере - как, впрочем, и в других сферах жизни - сильно распространены расизм и шовинизм. Английский работник имеет преимущества (в карьере, условиях работы) перед белыми работниками из других стран, белые имеют преимущества перед небелыми. Более квалифицированный черный или азиат будет годами находиться на низовых должностях - продвижение по "лестнице" окажется на порядок сложнее. К небелым докторам есть недоверие и у пациентов, особенно вне Лондона. Врачу из Пакистана возмущенный муж сломал нос после того, как тот в критической ситуации сделал кесарево сечение его жене (возможно, спасая жизнь женщине и ребенку) - за то, что этот "грязный паки" прикасался к его жене своими "грязными руками".

Значительная часть медбратьев и медсестер в Англии имеет нестандартную сексуальную ориентацию. Гетеросексуальные работники подвергаются прессингу со стороны гомосексуальных коллег. Довольно часто супервайзеры продвигают именно своих однополых любовниц / любовников.

Английские медсестры и медбратья стараются не делать больше, чем положено их должностными обязанностями. В обязанности рассказчика входил уход за престарелыми больными, прикованными к койкам. Когда в палату приносили еду, он дополнительно подготавливал эту еду - например, резал мясо на мелкие кусочки - чтобы больным было легче есть, и помогал им есть. Супервайзер не раз делал ему за это замечание - такое делать не положено, надо оставлять еду на тумбочке (куда больным часто сложно дотянуться), а подготавливать еду и помогать есть вообще нельзя.

(Впрочем, наши российские медсестры расскажут о своей практике такое, что практики британских больниц выглядят вполне неплохо - сколько, к примеру, смертей и осложнений наступает из-за халатности врачей и медсестер? Хотя понятно - смотря с чем сравнивать: на фоне Скандинавии и Германии британская медицина действительно "не фонтан".)

К слову. Друг работает в Лондоне в компании, делающей программное обеспечение для Интернета, на позиции Head of research. Говорит: у него трое сотрудников - индус, словак и англичанин. Индус и словак приехали недавно, поэтому работают хорошо. Англичанин ничего делать не умеет, поэтому хочет быть начальником.